别到时候你们公关部门，努力了大半天，到最后却是，竹篮打水一场空。”康御直言道。
虽然想法不错，但这年头人设翻车的，还少吗？这因为被人曝光什么，而凉的人还少吗？
“类似的方案，以后就不用再提了，秋怡你还是想想说，未来要怎么去应对，可能会发生的那些烂事，想想自己部门，还有什么不足的地方，需要弥补改进的。”康御提醒说。
比起去想那些，不大靠谱的方案，他更希望自己的员工，能做好自己的本职工作。
“我明白了康总。”黎秋怡应说。
“康总说到不足，这次的事也暴露了，我们法务部的一些不足，需要去解决。”李立兴直言说。
他还想说找一个由头，提出这次他发现的一些问题，没想到还没等他开口。康御自己就提到了。
“什么样的不足？你说说。”康御问起。
比起听人说好话，他更喜欢听人说实话，例如说直接指出，有什么不足的地方。
他喜欢在发现问题时，就把问题给解决了，而不是等问题拖大，才说去解决。
“后备人才的储备培养问题，和民事方面的人才引进。这是我们之前，一直忽略的地方。”李立兴实话实说道。
天御集团法务部，从成立以来，一直都奉行着，只招精英的原则，招聘的基本都是，从业经验丰富的资深律师，并未太过去重视，内部后备人才的培养和储备。