骂走了保安，前台还是坐立难安，面色难看，手里的工作也做不下去，脑子里面一会想着自己肯定会被炒鱿鱼！一会懊恼后悔的直拍脑袋！
林芷筠进去前就没让李重阳介绍她，一路从各部门区域走过，她看到了不少问题。
董事长办公室在最里层最后一间办公室。
“林……董，我堂妹……我妹妹她不认识您，所以态度上有些冒犯，我让她来给您道歉。”安逸雪主动认错道，虽说知道林芷筠是董事长，但是林芷筠年纪太小，她喊起来总有些不自在。
“你妹妹上班时间来公司来做什么？”林芷筠坐了下去，手指在桌上摸了摸，没有什么灰尘。
“……她是来找我的……”安逸雪心里懊恼，面色涨红。
“公司的管理制度我并不满意。”林芷筠说道。
“建立健全各部分、各岗位的规章制度、岗位职责，是各级管理人员在员工走上工作岗位之前培训的重点，细微的管理不仅是体现在管理人员上，还体现在管理制度上。
把管理制度细致化，让员工知道什么是对的，什么是错的，奖罚分明。
有了完善的制度，管理人员才能再管理的过程中有法可依，一视同仁。
日常的管理模式，要持之以恒，突出重点。”林芷筠不满意公司现在制度，但不到生气的程度，因为现在目前为止，公司还不算成熟，没有一套完善的管理机制她能理解。
但希望她提出之后，他们能针对这些问题却做改善。