次日下午，检查结果出来了，在主任办公室，孙国玺听到了要进行干预性治疗的话，他不明白是什么意思，问主任；“什么叫干预性？”
主任逐一翻开检查结果表，反复仔细看，解释说：“就是说，某种病状还处在萌芽状态，提前给药，施展手段，进行纠偏，阻挡，弱化，防止它朝前发展，这就叫干预性治疗。”
“那我的情况需要这样吗？”
“怎会不需要呢，你这个情况更特别需要了。”
“主任给我做具体指点。”
“我给你推荐一个综合理疗方案，要开一点他司汀类的药物服用，进行必要的外部干预，这很重要，在一段时间内，离开工作岗位，不受烦琐事务的影响，静下心来疗养。”
孙国玺心里一动，笑起来：“我听主任的意思，倒像是要我去疗养院进行治疗似的。”
主任淡然一笑：“对啰，经理你很敏感呢，我给你推荐一家温泉理疗中心，不远，就在本省省城附近，一个真正的温泉，水从地下三百米以下的喀斯特岩层里抽出来，富含多种矿物元素，每年去一次，每次四十五天，不是随时都可以去的，要提前预约。因为我们有联合研究项目，所以有优先权。”
不再等主任继续说，孙国玺就耸肩，举双手对主任表示感谢，说：“谢谢了，主任给我开点药物，然后我就按你的交代，服药，保持锻炼，保守治疗，去温泉的事，暂时不考虑，有机会再说吧。”
主任嘿嘿笑：“我知道，你们这样的工作狂，是不会轻易考虑离开岗位的。作为我，只能是建议，去不去你自己安排，我不强迫。需要的药，我会给你开，但你要保持联系，最好一个季度过来一次，我好近距离持续观察，选择需要复查的科目，现在的检测技术和设备器械比过去好得太多，有条件的话还是早点检查早有预防。”
“是的，主任说得都对，我都要仔细听，让主任费心了。”
孙国玺离开医院后，主任就给谭志达打电话，说；“你们经理兴趣不高，到温泉理疗的方案行不通，不想采纳，没有要离开岗位的意思，你的计划要受阻了。”
谭志达说：“计划要强力推行，这不含糊，一定要想办法让他离开岗位，工作太繁重了，这对于他的身体没有好处，企业发展需要领导者具备健康体魄，绝不能让这个问题成为障碍。要继续做工作，要加大力度，你是权威，要让他知道不抓紧治疗的后果很严重，不管你用什么方法，都要达到目的。”
第二天，主任接通了孙国玺的电话，说：“经理呀，请你来一趟？”