在晚餐的最后，威廉还是没能抵过自己的良心，决定多提醒艾伯特一句，小心米高梅的一些高层。
米高梅的高层在被威廉拒绝后，那也是不可能善罢甘休的。他们挤不走后台强硬的威廉，不代表他们不能想办法挤走艾伯特。如今哄着艾伯特卖力，日后等电影拍好再摘人果实什么的，这一套在好莱坞早已屡见不鲜。
艾伯特对这个消息自然是万分重视的。
联美被收购后，艾伯特不可能不在米高梅内安插人手，但由于安插的时间交断，他如今能买通的探子级别还比较低，米高梅昨天的高层会议很机密，艾伯特需要过一段时间，才能知道会议内容。而到时候再着手准备，那就连黄花菜都凉了。
“你为什么要帮我？”艾伯特很感激威廉的提醒，但也有些顾虑。毕竟挤走他，威廉便再无敌手，又有几个人会对007这个下金蛋的母鸡不动心？
威廉大概就是那万中无一不太动心的人，因为还是那句话，他不缺钱。
“电影终归是电影，你可以说我是太理想化了，但我就是不想它成为别人争权夺利的工具，我只想拍我喜欢的电影。公平竞争，心服口服。”依靠卑鄙的手段，永远不会赢到最后。最主要的是，威廉不想好不容易有了起色的米高梅自毁长城，“真正卑鄙的人还是少数，好比老塞缪尔就很反对他们这么弄权。”
艾伯特秒懂了威廉的言外之意，也表示了他只针对挤走他的高层，不针对米高梅的意思：“塞缪尔先生一直都是我十分钦佩的人，他是个正直并且忠诚的朋友，为米高梅奉献了一辈子，无论是鼎盛还是风雨飘摇，他都是在真正为了米高梅好，为了电影好。”
虽然威廉觉得艾伯特这话有点过于虚假的恭维了，但他也明白这就是艾伯特的行事风格，很能求同存异。
第三天的中午，又是一顿“私人”午餐的邀请。
就像是赶场子似的，午餐之后的当晚，还有一次私人聚餐，是和斯皮尔伯格一起，由caa的两个经纪人迪斯。史密斯和阿罗做东。
caa（创新艺术家经纪公司）是1975年才开设并迅猛崛起的一家新型经纪人公司，总部设在洛杉矶的世纪城那边。公司设立之初，便直接叫板了经纪人行业的龙头老大wma（威廉。莫里斯经济公司），并且在短短不到七年间，真的已经开始威胁wma的巨头地位了。caa如今俨然已经成了经纪人行业里的又一头怪兽，年收入高达九千万。
caa的经纪理念就是“捆绑销售”，只要你能给得起钱，caa能为你在最短的时间内，凑齐一个电影所需的全部主创人员，从导演、编剧到演员歌手都是他们的客户群。
斯皮尔伯格的经纪人阿罗就是caa的王牌之一。caa有个不成文的规定，那就是摒弃了传统的资历限制，能者居之，再年轻，只有你有手腕，就不会被压制。这不仅是经纪人界的一种新尝试，也是对整个娱乐圈前后辈体系的颠覆。
迪斯通过阿罗的资源共享，得到了联系斯皮尔伯格的机会。他这次和阿罗做东的目的，是为了迪斯手下最大牌的歌星——迈克尔。杰克逊来导演和制片人面前刷存在感。
迈克尔。杰克逊是一位家喻户晓的流行小天王，五岁出道，和他的兄弟们组成了六、七十年代著名的“杰克逊五兄弟”乐队，曾获得过格莱美年度最佳歌曲的提名，并且长期霸占歌曲销售排行榜的冠军位。在1972年的时候，这几个平均年龄不到十几岁的亲兄弟，开了世界级的巡回演唱会。
再后来杰克逊五兄弟遭遇了所有乐队组合总会遇到的命运——有人单飞，组合解散。亲兄弟也有互相意见不合的时候。
在这里，就不得不先说一个，让威廉和斯皮尔伯格都万分熟悉的老朋友了，哥伦比亚公司。不得不说，这家公司在放走摇钱树方面，有着特别独到的天赋技能。继et和回到未来之后，他们还放弃了迈克尔。杰克逊。
哥伦比亚不只是个电影公司，它其实是个综合型的娱乐公司，旗下有摩城唱片这个十分出名的音乐分公司，并且早早的就签下了杰克逊五兄弟。
但最后……也不知道哥伦比亚的高层是怎么想的，他们留下了杰克逊五兄弟中的三哥，却放弃了作为主唱的迈尔克。杰克逊。
迈克尔只能另起炉灶，组建了“杰克逊乐队”，并结识了首位在美国大型音乐公司担任高级主管的黑人音乐制作人——昆西。琼斯。昆西的主要制作方向，就是给电影配乐。而他为杰克逊79年量身打造的一首《don'tstop'tilyougetenough》，助年仅21岁的杰克逊拿下了1979年格莱美的年度最佳rb男歌手大奖。
演唱经历几经波折的杰克逊，在80年代初期的现在，再一次陷入了人生低谷。他最近在接受采访时，直言对自己即将推出的新专辑《thriller》非常的担心，他说第一次听完全部的录制后，他因为那糟糕的东西都哭了。
为了给情绪不太稳定的杰克逊找到退路，他的经纪人迪斯便想办法联系上了自己的同事阿罗（对方手上有斯皮尔伯格这样的大牌导演），希望能让杰克逊参与到斯皮尔伯格最新电影的主题曲创作里。
阿罗冲着杰克逊的名气，在和斯皮尔伯格商量之后，答应了这顿晚餐。
电影的主题曲制作不可能因为一顿饭就能敲定，迪斯也没那么敢想，只求一个机会，他就已经很满足了。
最终，在斯皮尔伯格和威廉都点头同意了的情况下，迪斯成功为他的艺人争取到了一个机会。这就是一个好的经纪人的重要性了，有人脉的经纪人，总能为自己的艺人争取到更多的发展机会，不会因为一次失败就一蹶不振。
当然，迪斯之所以能这么成功的拿下这次机会，也和caa新型的经纪人管理模式有关。他们采用的是交叉线，一个经纪人有n个艺人，一个艺人也会同时有n个经纪人为他or她服务，很多caa的经纪人都会为了发展人脉而资源共享。