杨盛立刻就紧张了起来，下意识的左右看了看。
难不成自己来的不是时候？
杨盛现在入职才几年呐，平日里面能够接触到级别最高的人，也不过就是部门的总监，还只能是在那种开会的场面，才远远的能看上一眼。
像人事处的处长，他根本都没资格跟人家打招呼，这样的高管都是直接跟公司的大老板接触的！
谁知道，他这回刚几步走进门，正诚惶诚恐的想找个由头，先去外面喘口气，就看见人事处的处长和他们部门的总监突然很是热情地站了起来。
“站在这儿干什么？赶紧进去，领导就是在等你呢！”
刚刚在外面跟他聊了很久的顶头上司这会儿突然出现在身后，把杨盛往里推了推。
杨盛不明就领的被推到了人事处的处长和部门总监的面前，却听见他的顶头上司很是热情地介绍道。
“两位领导，这个就是我们部门的小杨，杨盛！”
杨盛忍不住看了自己的顶头上司一眼，顶头上司却悄悄的冲他摆了摆手。
杨盛不敢说话，却看见人事处的处长，这会儿竟然主动伸出了手。
“你就是杨盛是吧？”
“不错不错，小伙子一看就是人中龙凤，气质非凡，果然是百闻不如一见呢！”
杨盛被这一番话，夸得那叫一个诚惶诚恐，额头都隐隐的有些冒汗了。
这还是他进单位以来，第一次跟这么大的领导打交道。
部门总监这会儿好像是看出了他的窘迫，站在旁边介绍道。
“这一段时间，咱们单位准备开拓新业务，所以即将成立一个新的部门分组。”
“我们打算提拔一个踏实肯干的年轻人，来做这个部门小组的负责人……”
说到这里，部门总监非常赞赏的看着杨盛。
“我们慎重的考虑了一下，经过仔细的研究，决定任命小杨你做这个负责人！”
“以后，这个部门分组可就交到你手里了，你一定不要辜负领导对你的信任呐！”
杨盛这会儿说话都结巴了起来。
“我……我做负责人？”
人事处的处长和部门总监都很是欣慰的看着他，像是看着什么部门里了不得的人才似的。
天上突然掉下了这么大的馅饼，直接就把杨盛给砸晕了，让他愣愣的一个字都说不出来。
偏偏部门总监这会儿还拍着他的肩膀。
“小伙子很不错，我看你这个人呐，荣辱不惊，不卑不亢的，性格特别的不错，非常符合当负责人的要求！”
“以后再努力几年，说不定你就是我这个位置的借班人了，哈哈哈小伙子以后很有发展！”
看着面前这些人的笑脸，杨盛在恍惚之间，又隐约的感到了一丝真实，心里的狂喜已经快要把他给淹没了！
他才刚入职几年，就能够当一个部门分组的负责人……
要知道，这是多少人努力了七八年，都未必能够得到的成果！