看到人齐了，李天开口道：“好，我们的会议现在开始，让我们首先用热烈的掌声欢迎天锦城服务点前站长潘向前同志”
有李天的介绍，大家自然是热烈的欢迎起来。
潘向前也是站起来冲大家打个招呼，友好的笑了笑，气氛倒是还不错。
“今天开会的重要目的是服务点指挥室的后续发展问题，还有人事任命。经过集团的研究，还有与本人的交流，决定任命何大树通知担任摩托车项目的负责人兼摩托车赛车项目筹备负责人，不再担任指挥室主任的职务。指挥室主任的职务，将由潘向前担任”
所谓的集团研究决定，那全部都是李天一个人研究的。
而对于红星集团来说，他们也已经习惯了，没有丝毫的排斥，因为李天的决定，往往是正产的，他们只需要执行就行了。
关于职务的任命，大家提前都大概知道一些，猜一猜，也都能猜到，所以会议上的任命，也就是走一个流程。
大家开会的重点，则是听一下指挥室后续的定位和发展，这才是关键。
在座的人中，有一半都是在指挥室工作的，面对新的领导和李天的讲话，他们很清楚什么才是重点。
领导肯定会按照李总的讲话来执行。
“我们集团现在处于开拓的阶段，各个城市中在不断的建立服务点，已经建立的也需要不断的完善和发展，可是，各个服务点独立作战的话，是不行的。只有将所有的服务点全部整合在一起，才是有力量的，这就需要一个中枢”
“中枢就是咱们的指挥室，它的作用是什么呢？主要是以下几点：
第一，研究决定服务点的建立位置，也就是整体上把控开拓的方向；
第二，协助前线的服务点进行市场开拓，解决前线不能解决的问题，必要的时候，提供人才支持，这里的人才支持，不光是从指挥室直接派人过去，也包括从别的服务点中，将优秀人才借调过去；
第三，监督服务点的工作”