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第52章(2 / 2)

爱丽眼珠子一转,提议说:“寇驰不是有一句‘胜无止境’吗?我们也讲‘年轻无止境’,怎么样?‘年轻’很贴题,‘无止境’也有变化的感觉。”

“呿,”艾斯不以为然,“那也太大白话啦,还不如学香奈儿的‘时光稍纵即逝,而经典永存’呢。咱们就说‘青春稍纵即逝,而宝梵琉永存’。”

“这听起来并不年轻。”爱丽翻了个白眼,“你这个东西啊,说什么‘永存’的,感觉就是古董。”

艾斯和爱丽互相看不惯的,艾斯当然受不了爱丽的白眼,便也当场表演一个白眼,说:“你读书很少吧?斯宾塞·约翰逊就曾说过,‘最大的不变就是变化’本身!强调不变,也可以表达变化的感觉。更何况,从咱们品牌的新纲领来看,‘年轻’才是重中之重!”

“够了,吵架呢?”贾克琳喝止了两人的嘴皮子互斗,又看向了一直沉默的宋风时,“你的方案呢?”

宋风时像是数学课上不会做题却被老师点名的小学生,浑身鸡皮都炸了。

宋风时干咳两声,说:“我……”

其实,宋风时根本没想到合适的词。

但他还是硬着头皮贡献了一个:“如果是想学习别的好广告词的话,我觉得爱彼的‘驾驭常规,铸就创新’很能触发灵感……说起来,我们是要主打新系列的鞋子是吧?那我觉得‘行走青春,步步蜕变’,也可以,表达了‘年轻’和‘变化’。”

“没关系。”贾克琳笑着说。

她想,反正第一套方案上去都是会被毙掉的。

因此,他们的惯例是第一套方案套别的经典案例改一改,写篇看起来还挺像样的小论文来阐述设计思路,交上去好给老板一个痛批,再发下来重做。

都是这样子的。

贾克琳看来,这三个点子都是半斤八两,上不得台面,肯定要被批的。但她呢,实在不喜欢艾斯和爱丽在会议上对骂的工作作风。所以,她启用了宋风时的点子,让宋风时写设计思路。

同时,另一边的营销小组也是很快出了第一套方案。于是,两个小组的带头人就直接去金兰殊办公室汇报了。他们是直接对总裁汇报的,所以汇报的时候,办公室里除了欧文和金总裁,就只有他们两个。

和在品牌部浸淫良久的贾克琳不同,另一边的营销小组带头人是从科技公司跳槽过来的,想法比较大胆,看着也不像时尚圈的,外形也一般,头身比糟糕,脑袋特别大,人称“曹大头”。

选择曹大头这个看起来和时尚不搭嘎的人,也是金兰殊故意而为之的。他提拔一个保守、内行的贾克琳,又招来一个大胆的“外行人”,看看能给擦出什么火花。

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