为了激励队员，布莱克·李触发了队内全部球员合同中的附加条款，只要能够夺冠，队员就可以得到相当于自身合同35%的夺冠奖金，这可是一笔不菲的收入。
以布鲁斯·韦德为例，他在本赛季的合同价值为4000w，30%的就是1200w，是一个非常可怕的奖金数额，就算是拿着底薪合同的球员夺冠的奖金也会有数十万美元。
热火队的这个“奖励条款”比其他29支球队任何一支都要多。
布莱克·李的大方是全联盟公认的，他作为球队老板一直是以达拉斯独行侠的老板库班作为榜样，他希望自己和队员们之间不再是单纯的球员与老板的关系，更是可以推心置腹的朋友。
布莱克·李的奖励条款一经触发，就在联盟各执球队之间引起了轩然大波，大部分的老板认为布莱克·李这么做是想要在休赛期吸引某些大牌球星的加盟，进而进一步的补强球队，如今的热火队已经是联盟独一档了，再补强的话，nba可就真的要大结局了，其他球队完全可以不用玩了。
“奖励条款”触发的连环效应就是在短短的一天时间内，一共有11支球队与自己的当家球星进行了提前续约的洽谈，并且有8支队伍与球员之间完成了顶薪合同的续约。
提前续约无疑是球队迫于无奈的自保，篮网队的奖励条款实在是太诱人了，很难让人不心动，但好在触发的条件比较苛刻，只有夺冠才有奖金，让一些球星愿意与球队完成续约，但仍有一些球星没有立刻接受，处于相对摇摆的状态。
“老板是真的大气啊，看来必须要夺冠才行啊。”
“是啊，是啊，我要奖金，我要奖金。”
在国内，奖励制度是十分普遍的存在，从牙牙学语的小朋友到颤颤巍巍的老者，都或多或少是“奖励制度”的受益者，作为中国籍的老板，布莱克·李深知奖励制度的威力，所以才会在这样一个重要的节点上提前出发奖励条款，正常是要在game3以后进行触发的。
布莱克·李用最实际、最“庸俗”，但同时又是最有效的方式对球队进行着激励，队员们“看在奖金的份儿上”也要在比赛中拼尽全力。