易归如他所说将所有员工都安排在了服务岗位,自己则是用主控角色实时监督,在销售成绩良好时点击增加工资,果然获得了员工忠诚度增加的buff。然而,他只指着屏幕上方不断弹出的电话邀约继续道:“这样你就得天天蹲在店里查看员工状态,约会邀请和朋友party都没空去了。”
沉迷工作完全没有时间约会当然是不行的!
小少爷低头想了想,有些不确定道:“那我把能力值最高的这个提拔成大堂经理?万一他不听话又管不好其它员工怎么办?”
这个属性明显意指某人,易归闻言就笑了笑,“跟他说,干不好就换一个比他更合适的。”
秦阮本来还想着自己不好动易归手底下的人,谁知道这个老板比他更不客气,小少爷到底还是个惜才的人,虽然很讨厌程瓜皮仍然忍不住叹息,“这么高的能力值辞了有点可惜吧。”
小少爷到底还年轻,不知道老板不论何时都不能让员工认为自己无可取代的真理,易归见状只委婉提醒:“你要换个角度,餐厅不想失去一个有能力的员工,对方也未必放得下这么好的待遇,毕竟我这可是地图里人气最高的餐厅。”
这点对战队其他人倒是挺有用,但程敛就不一定了,小少爷还是皱眉道:“万一他家里有矿自己去开餐厅了呢?”
对此,易归只是神秘一笑,“如果家里的矿能用得上,他也不至于来餐厅端盘子。”
这么一说,秦阮也发现程敛的情况未必有自己预测的那么风光,如果江南集团真的支持他,他就该像欧子期这样自己组建个战队随便打着玩,也不至于隐瞒身份从基层打起。
想到这里,小少爷终于有了头绪,连忙就给助理发了消息——好好查一查程家的具体情况,尤其是程老爷子对程敛打电竞的态度。还有,把程敛出道后的履历都发给我。
易归见他的神色就知道小布偶猫已经学会钓螃蟹了,没有多做提醒,只是继续就着游戏内容淡淡道:“老板不可能事事亲力亲为,很多时候你要让员工互相监督自我管理,至于怎么才能让下属努力工作,首先要学的就是看人。”
人际交往就是小少爷的知识盲区了,他紧张地擦了擦自己眼镜,只能茫然地问:“怎么看?”