其主要原因是因为这种行业的更新换代实在是太快了,今天还在用ps修图呢,明天就开始使用isv来修图了,今天还在用c++打代码呢,明天就用v+了,这就是时代的变迁,他的速度是非常快的,单是看看我们手机上装的app,基本上都是一两周就需要更新,其更新速度可见一斑,所以很多年老的人是根本不可能跟上这种更新速度的,只有年轻人才能不停的更新自己的知识结构,然后再进行创造,这也是为什么年轻人在这些行业要更加厉害的原因。
但在日本,这一点很难做到,首先跳槽就很难,在日本的大公司之间,你如果要跳槽,这相当于是背叛这样严重的后果,这或许是武士道精神的传承,这直接导致日本很多年轻人不敢跳槽,背负巨大的危机。
第二个就是大公司中间按资排辈的习惯和传统根深蒂固,无论你的能力有多么的强,也必须从头开始做起,并且要按照年龄来提升工资待遇和福利,这种方式跟国企非常的相似,虽然能够让企业给人一种家的温暖,但既然是自己的家,有些事情自然就不用计较了,这或许也是如今日本商业丑闻不断的原因。
而宋朝的官僚机构,尤其是底层机构,跟国企里的员工状态几乎是抱持着同等状态的,用这样的团队去实现王安石的改革,自然是矛盾重重了,一件原本利民的事情,后来却发展到害民的程度,这是徐安一直引以为鉴的。
相比起急匆匆的改革,他更加喜欢的还是温和的改革,尤其是对于如今的宋朝来说,总的态势并不需要朝廷进行什么大刀阔斧的改革,只需要沿着如今的道路继续走下去,然后在一些边边角角上敲敲打打就可以了,在这个时候进行太过于颠覆的改革,对于这个国家只有坏处,不会有任何的好处,这是徐宁所认定的。
而徐安则不同,在他看来,如今的宋朝虽然表面上稳如泰山,发展的态势也非常的不错,可是在这个看似平稳的社会之下,动荡却掩埋再盛世繁华之下,随时都有可能爆发,而朝廷必须在危机爆发之前,率先将这些隐患给除去,而这就需要朝廷有很强大的预警能力,这就需要加强朝廷的权利,而如何让权利集中,无疑让皇帝拥有更多的权利是最为快捷的方法。
毕竟天下本就是皇帝的,若是让他掌握大权,相比起宰相来说要容易的多,毕竟宰相就算再大,文臣们也依旧能够牵制他,而皇帝的权利则可以随心所欲,通过这强大的皇权,来改变如今的社会,这就是徐安的想法,无疑是非常激进的了,就比如说新大陆的政治制度这一件事情上,两个人的意见便完全不同。
在徐宁看来,如今新大陆的制度虽然不是特别的完善,但绝对可以让他继续运行下去,这对于整个社会来说无疑是一场很好的实验,能够借由这样一个相对来说力量更加分散,人民生活更加自由的社会,来反映出入境宋朝本土的社会所遭遇到的困难,说不定便能够从这另外一种社会生活方式中找到灵感,所以在新大陆这件事情上,徐安是支持徐清的意见,保留如今新大陆的制度,等待观察过后再做取舍的。