正如他对郑瑶所说的那样,宰相必起于州部。自己现在就是在最小的基层单位,要摸透这里面的逻辑,并且要扎得下去根才行。
张元庆想着把韦宇送来的资料放在一边,他看到柜子里面还有上一任队长留下来的资料。结合资料,能够了解到一些信息。
果子村乡村振兴工作队是由扶贫工作队直接转得,原本的扶贫工作队共有三人。正队长叫做余红,是县税务局一名股级干部。
说是股级,其实也就是普通科员。因为股级根本就不是一个正式的行政,只是说出去好听一点。
这名队长余红在完成果子村脱贫攻坚任务之后,在后面的资料中就没有提过了。到底是急流勇退,觉得自己不合适乡村工作,打了退堂鼓。还是这个人在脱贫工作中,得到了上级的认可,被提拔出去了。
张元庆翻看三年脱贫攻坚的工作总结,这个总结应该是余红写的。跟韦宇等人交给自己的乡村振兴总结完全不同。
字里行间的严谨细致,规划设计稳扎稳打。仅仅是从行文上说,就给人一种非常正规的感觉。
这是一个人才啊,一看就是做实事的。
张元庆对这个余红队长莫名有种好感,因为他做事也是这样,写得材料都力求实事求是,善于总结,并且启发下一步思维。不能说没有虚的,不过亮点要实打实的。
例如扶贫工作,以前这里没有的,现在做成了,这就是亮点。以前做得好的,但是我做得更好,也是亮点。
你不能含含糊糊,什么工作都有,什么工作都表现得很平庸。这样的人,很难被重用。