宁锐对于编程知识有所了解，他能够用使用程序员的语言，将设计需求准确地传递给开发者。这点非常重要，这是设计师区别于普通美工的核心竞争力。
宁锐跟李一帆、张昊聊了聊CSS、HTML、Java，三人的共同语言越来越多，相见恨晚之情油然而生。
“一帆，昊昊，你俩不愧是985的高材生，与你们一番畅谈，令我茅塞顿开，思路无限扩展啊！哈哈！”宁锐抚掌大笑，“罗宁，你哪里找到的这两位绝世天骄，我相信有一帆、昊昊助阵，匡扶汉室大业必成！”
宁锐的到来，让工作室气氛的活跃度提升了一个数量级。
宁锐这人有点儿装逼，有点儿逗逼，有点儿自命不凡，有点儿社会人的痞里痞气，也有点儿真本事。
公司气氛组组长，就是锐哥你了。
“哎呀，不知不觉十二点了，你们三人都睡这里吗？不好意思啊兄弟们，哥哥我不习惯和男人一起睡觉，我走先，明天早上九点准时上班打卡，明天见。”宁锐挥挥手告辞。
“锐哥的性格很有趣，他身上有一种独特的魅力。”李一帆说道。
“嗯，是的，我们和锐哥刚刚认识，就有种相见如故的奇妙感觉，跟他在一起，会让人觉得莫名其妙的开心。”张昊说道。
“你俩该不会爱上他了吧？”
罗宁没料到，宁锐与李一帆、张昊的化学反应来得如此之快，“锐哥这人有种特殊技能，你明知道他夸你夸得极其浮夸，却愿意听他夸你。我们真的学不来。”
至此，罗宁心中完美的初创团队人员架构已基本成型。
宁锐加入团队之后，诸君各司其职、协同作战，项目以肉眼可见的速度按计划向前推进。
身为南瓜视频的掌舵者，罗宁要做的是制定战略方向、拟定实施路径、分配工作任务、把控关键节点、作出重要决断。
领导并没有那么好当，知人善任，合理分配工作任务，看似简单，实则考验领导艺术。
若任务分配不均，下属会阳奉阴违搞小动作，乃至撂挑子走人。
若任务分配恰当，下属众志成城、齐心协力，领导就可以偶尔摸一摸鱼啦。
周六，秋高气爽，温度适宜。
早上八点，罗宁带上DV，下楼吃了一碗糊汤粉和一笼小笼包，步行去往升升公寓。