销售部经理的话语中，带着一丝急切，很担心这场危机，会影响到公司的销售业绩。
财务部高管插话，眼神中透露出担忧道：“我觉得我们应该先从财务角度考虑，如果因为这个问题导致大量退货，我们的财务状况将会受到影响，我们需要制定一个紧急的应对计划。”
市场部高管也发表了自己的意见，声音中带着一丝坚定道：“我们需要立刻采取行动，改善公司的形象，我建议我们启动一场大型的公关活动，向公众展示我们的诚意。”
“我认为我们应该从产品本身找问题，也许是某个成分引起了过敏反应，我们应该立即组织专家进行研究。”
研发部门的高管，语气中透露出一丝不安，因为他深知研发的重要性，如果问题真的出在产品上，那么研发部门将负有不可推卸的责任。
人力资源部经理也发表了自己的看法，声音中带着一丝严肃：“我们应该加强对员工的培训和管理，确保每个员工都能严格遵守操作规程。”
蔡洛水认真听取了每个人的意见后，环视了会议室一周，目光在每位高管的脸上逐一停留，但最终她意识到，尽管讨论了这么久，还是没能得出个有用的建议。