销售部经理的话语中,带着一丝急切,很担心这场危机,会影响到公司的销售业绩。
财务部高管插话,眼神中透露出担忧道:“我觉得我们应该先从财务角度考虑,如果因为这个问题导致大量退货,我们的财务状况将会受到影响,我们需要制定一个紧急的应对计划。”
市场部高管也发表了自己的意见,声音中带着一丝坚定道:“我们需要立刻采取行动,改善公司的形象,我建议我们启动一场大型的公关活动,向公众展示我们的诚意。”
“我认为我们应该从产品本身找问题,也许是某个成分引起了过敏反应,我们应该立即组织专家进行研究。”
研发部门的高管,语气中透露出一丝不安,因为他深知研发的重要性,如果问题真的出在产品上,那么研发部门将负有不可推卸的责任。
人力资源部经理也发表了自己的看法,声音中带着一丝严肃:“我们应该加强对员工的培训和管理,确保每个员工都能严格遵守操作规程。”
蔡洛水认真听取了每个人的意见后,环视了会议室一周,目光在每位高管的脸上逐一停留,但最终她意识到,尽管讨论了这么久,还是没能得出个有用的建议。