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第一千二百七十一章 黄巾中的人才(4 / 5)

虽说指挥个一两千人这群人都能做到,但这不是天赋,而完全是靠战场本能堆出来的,说实在的是个人从大战场的死人堆里面爬出来几十次,都有不下于这群人的战斗力和指挥能力。

这群人的指挥不是靠大脑,全是靠本能,因为遭遇战斗的次数太多了,他们本能的记住了该如何应对,这种方式注定他们不能成长为将领,没有那么多次士卒可以让他们损耗。

而廖化,魏延,关平这些人不同,这些人可能打一场大战就会有进步,魏延可能一场大战就出现长足的进步,而关平可能向前迈了一大步,廖化可能迈了一小步,但要是换了之前那群人,可能就是向前蹭了蹭,这就是资质的差别。

不过廖化毕竟有基本的资质,关羽又感黄巾的信义,所以就给了所有黄巾出身的将校一次机会,廖化脱颖而出,于是关羽推了一步,廖化不再作为中层将校,而是回转泰山开始系统性的学习兵法战略。

诚然廖化资质不算太好,但他基本上是所有人之中最为努力的,而且他本身对于学习兵法战略这些就很有兴趣。

也就是在年前的时候,廖化的深造结束了,关羽就准备将之调回军营作为本部的军司马,但是却被郭嘉阻止了。

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